Virksomheder i Danmark betaler årligt omkring kr. 30 mia. i ren selskabsskat*, men spørgsmålet er, om en lavere selskabsskat kan tiltrække udenlandske investeringer, som omsættes til danske arbejdspladser, og at en lavere selskabsskat kan fastholde arbejdspladser, der forsvinder til andre lande. I øjeblikket går de udenlandske investeringer uden om Danmark, formentlig fordi rammebetingelserne for erhvervslivet er for dårlige: Høj skat på arbejde, høj moms og mange afgifter betyder alt i alt at virksomheder skal betale en meget høj løn.

De personer jeg har talt med i erhvervslivet, mener ikke, selskabsskattens størrelse har stor betydning for konkurrenceevne og arbejdspladser, men de er enige om, at dansk erhverv bruger for mange ressourcer på at administrere skatteregnskabet. Selskabsskatten tegner sig for en meget lille del af de opkrævede skatter, og det er mange gange mere værd, at de ansatte ved fx NOVO Nordisk betaler kr. 9 mia. i skat, end at selskabet betaler kr. 0,9 mia. i selskabsskat. Derfor vil jeg arbejde for følgende konkrete initiativer for at skaffe flere i arbejde.

1. ✓ned med personskatten (kun fradrag i arbejdsindkomst).
   

2. ✓fjern selskabsskatten helt.
   

3. ✓væk med erhvervstilskud for kr. 12 mia.
   

4. ✓en ny og solidarisk a-kasse ordning.
   

*Inkl. alle selskabsskattere kr. 40,7 mia. i 2010 (kilde SKAT)

Mærkesager

1. ✓5 ud – 2 ind
   

        - den offentlige sektor skal blive mindre

1. ✓Større belønning for at arbejde
   

        - skatten skal ned

1. ✓Børnene er fremtiden
   

        - bedre uddannelser

1. ✓Et mere fleksibelt arbejdsmarked
   

        - jobsikkerhed med nyt a-kasse system

1. ✓Det handler om arbejdspladser
   

        - selskabsskatten skal helt væk